Jouw rol binnen HR
Als Interim HR Medewerker ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie en werk je nauw samen met de Manager HR en HR-adviseurs. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Zorgen voor een correcte en tijdige vastlegging van medewerkersgegevens en het opbouwen van complete digitale personeelsdossiers;
- Verwerken en bevestigen van arbeidsvoorwaardelijke wijzigingen en aanleveren van mutaties aan de salarisadministratie;
- Zorgen dat HR- en arbeidsrechtelijke zaken op tijd worden gesignaleerd, zoals aflopende contracten, ziekteverzuim, ontbrekende documenten en jubilea;
- Beheren van HR-systemen. applicaties en mailboxen;
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers, leidinggevenden en directie;
- Beantwoorden van eerstelijnsvragen over arbeidsvoorwaarden en arbeidsrechtelijke regelingen;
- Adviseren over eenvoudige HRM-vraagstukken en het geldende personeelsbeleid;
- Zelfstandig coördineren en uitvoeren van onboarding- en offboardingactiviteiten.
Jouw profiel
Je bent een HR-professional die graag structuur aanbrengt en servicegericht werkt.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal een MBO 4-diploma HRM;
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een administratieve HR-rol;
- Goede kennis van HR-processen en arbeidsvoorwaarden;
- Een accurate, resultaatgerichte en kwaliteitsgerichte manier van werken;
- Plannen en organiseren gaat je van nature goed af.
Wat Feyenoord jou biedt
- Een marktconforme vergoeding op zzp basis;
- Een functie van 28 tot 32 uur per week;
- Een uitdagende interim opdracht van circa vijf maanden binnen een toonaangevende en maatschappelijk betrokken organisatie;
- Samenwerking met een professioneel en betrokken HR-team;
- Werken op een unieke en inspirerende locatie in De Kuip;
- De mogelijkheid om jouw expertise direct in te zetten.
Enthousiast?
Zie jij jezelf werken in deze Interim HR-rol bij Feyenoord? Solliciteer dan direct en word onderdeel van een organisatie waar professionaliteit, betrokkenheid en passie samenkomen.